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勇立改革潮头 打造教育强区
来源:转自江津日报   作者:   点击数:2091   日期:2018-09-06   字体:【

                                        海汇小学建成投入使用

百年大计,教育为本;教育发展,改革为先。改革开放40年来,尤其是党的十八大以来,江津教育稳步迈向全市教育强区——高等教育从零起步,形成全市重要的高校聚集区;基础教育、职业教育、学前教育跻身全市一流梯队;特殊教育、民办教育、社区教育、成人教育、网络教育等蓬勃发展,学习型城市初具规模;先后获评全国幼儿教育先进县、特殊教育先进县、“普九扫盲”合格县、义务教育发展基本均衡区等。近五年,江津教育考核指标连续获评全市同组12个区县一等,教育实力凸显。

 

改革开放四十载  江津教育放歌行      

 

看质量——1985年以前,江津累计输送大专院校学生2万余人,成人高校学生6000多人,高等教育自学考试学生2400多人。近五年,我区输送大学生4.3万人,高考重本上线人数累计达6783人,连续五年突破千人大关。目前全区12所职业院校每年培养江津户籍学生1.3万余人,有力推动了城乡一体化进程。素质教育百花齐放,从首批4所特色学校开始,发展壮大到82所,市级及以上特色学校占比达62%。      

 

看布局——40年来,江津教育呈现布局合理、体系完备、蓬勃发展之势:学前教育普及普惠发展,独立建制公办园达到42所,普惠性幼儿园达到294所;义务教育均衡特色发展,圆满完成“普九”和均衡区创建,合理布局城乡学校(校点),2011年以来新建、迁建、扩建学校34所,建成农村寄宿制学校70所;高中教育普及优质发展,市级重点中学从1所发展到5所;大力打造职教聚集区,成立江津科教园,形成两大职教集团;高等教育壮大巩固发展,引进高校8所,填补了高等教育空白。      

 

看投入——教育拨款由1978年的535.5万元提高到 2017年末的297211万元,增长了554倍。1997年至2006年,教育拨款年均增长17.95%,高于地方财政经常性收入年均增长率3.25个百分点;2014年至2017年公共财政教育支出年均增长17%以上。       

 

看校舍——1983年至2017年,学校占地从239.87万平方米增加到491.5万平方米,翻了一番;校舍建筑面积从74.63万平方米增加到267.46万平方米,接近翻两番;生均运动场面积从1993年的1.9平方米提高到2017年末的7.07平方米,增长了2.7倍。城乡学校面貌焕然一新,尤其是农村地区实现了“校校有危房”到“最美的地方是学校”的历史性转变。       

 

看设备——改革开放前,教学仪器和图书资料损失殆尽。从恢复配置,到不断提高装配标准,江津大力推进教学设备标准化现代化,仅2011年以来,就建成实验室、六大功能室、图书室等1537间,装配校园网135套、“班班通”教师2414个班、多媒体设备1072套、计算机1.4万台,超过历年总和。目前,全区教育仪器设备值达3.72亿元。      

 

看改革——全市教育综合改革示范区、学前教育改革发展示范区、社区教育示范区、教师教育创新实验区等工作扎实推进,全国教育管办评分离改革综合试点成果荣获第五届全国教育改革创新典型案例优秀奖(全国共30个)、区域教育综合改革成果获评全市第二届教育综合改革试点成果一等奖。      

 

看民生——健全学生资助政策体系并逐步提高补助标准,每年投入约1.4亿元实施从学前教育到高等教育全覆盖的五大学段13类学生资助项目,惠及贫困学生23万余人次。以教脱贫成效显著,中、高职毕业生初次就业率超过93%。构建“六位一体”关爱体系,2.1万名农村留守儿童得到有效关爱。

 

弘扬高尚师德  潜心立德树人    

 

改革开放40年来,江津坚持教师发展以学生为本、师德为先、能力为重、终身学习的理念,优化队伍,改善结构,提高待遇,教师队伍建设取得明显成效。      

 

身份大转变——完成民办教师转公办教师2000余人、代课教师转公办教师202人,为稳定教师队伍奠定了基础。      

 

结构大优化——教职工人数增加了2000余人,基本实现按需配备;教师学历层次显著提高,本科及以上学历占比达69%,教师学历达标率超过97.9%,国家“双一流”建设高校毕业教职工占比达11%;教师职称结构不断优化,高级、中级职称比例由1987年的20.43%提高到2018年的59.40%,高级职称教师由157人增加到1650人。      

 

师德大锤炼——坚持以教育为主、惩戒为辅,锤炼师德,纯净师风。大力开展师德楷模、师德标兵、“十做十不做”好教师、最美乡村教师等评选活动,高扬师德师风正能量;大力整治乱办班、乱补课、乱收费、乱招生、乱订教辅资料等不正之风,有效维护师道尊严。      

 

能力大提升——区财政按教职工工资总额的1.5%预算培训经费,目前已超过1100万元。教师“国培、市培、区培、校本研修”四级培训制度化、密集化、高端化。2011年以来,组织研训活动1000余场次,2.6万人次教师参与区级及以上培训。目前各级“名师工作室”达到116个,市级“名、优、特、骨干”教师达250余人;摘得6项国家级教学成果奖,是重庆市获奖最多的区县;50余人获国家级赛课一等奖,200余人获重庆市赛课一等奖。      

 

待遇大改善——落实《教师法》关于“教师的平均工资水平应当不低于或高于当地国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。”的规定。如2018年中学一级教师月工资可达8600余元,比1993年增长了近20倍。2012年以来,区财政自筹资金1.5亿元建成投用覆盖138所农村学校的2400余套教师周转宿舍,基本解决4000余名农村教师的住宿难题。

 

教育新时代  筑梦正当时    

 

教师是教育发展的第一资源。党中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》再矗新中国教师队伍建设的里程碑;从中央到地方,乡村教师支持计划(2015—2020年)、教师教育振兴行动计划(2018—2022年)、人工智能助推教师队伍建设行动、江津教师发展行动等压茬推进,全区教师队伍建设开启了筑梦新时代的春天。    

 

下一步,全区教育系统将紧扣全力创建重庆市学前教育改革发展示范区、重庆市社区教育示范区、迎接“义务教育发展基本均衡区”复查验收三项重点工作,大力实施师德师风建设、管理制度优化、教师“双培”(教师培训和人才培养)促进、教师激励保障“四项工程”,加快打造高素质专业化创新型教师队伍,进一步凝聚弘扬高尚师德、潜心立德树人的教育合力。

风景如画的重庆交通大学双福校区   特约摄影 寒枫 摄

 

本版文字由 李婉龄 柳卫 采写,图片除署名外 由 区教委 提供

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